PLANTILLA
Promociones Empresariales de Cieza, S. A. (PROECISA) está compuesto por un grupo de personas implicadas y comprometidas con los objetivos de la empresa, con la productividad y con la orientación de servicio a la ciudadanía. Cada uno en su cometido insiste en desarrollar las tareas y actividades encomendadas que tienen como resultado final el cumplimiento de los fines sociales.
La plantilla de PROECISA está integrada por personal laboral al servicio de una empresa pública que ha adoptado la forma de sociedad mercantil y que responde a los principios de racionalidad, economía y eficiencia.
Las relaciones laborales entre PROECISA y su personal, en la actualidad, se rigen por:
- El Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la Región de Murcia.
- El Convenio Colectivo de Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
- El Convenio Colectivo de limpieza, edificios y locales de la Región de Murcia.
Composición plantilla
La plantilla de la Sociedad al 31 de diciembre de 2020 y 2019, distribuida por puesto de trabajo, tipo de contrato y género, es la que se indica en el cuadro siguiente:
Puesto de trabajo | Relación Laboral / Contrato | Ejercicio 2020 | Ejercicio 2019 |
|---|
TOTAL | HOMBRES | MUJERES | TOTAL | MUJERES | HOMBRES | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
PERSONAL DIRECTIVO | Especial | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
MANDO INTERMEDIO | Indefinido | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 |
ADMINISTRATIVO | Indefinido | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 |
AUXILIAR TÉCNICO | Indefinido | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
LIMPIADOR/A | Indefinido | 22 | 1 | 21 | 24 | 2 | 22 |
TOTAL | 25 | 3 | 22 | 27 | 4 | 23 | |
AUXILIAR TÉCNICO | Temporal | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 |
OFICIAL 1ª | Temporal | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
LIMPIADOR/A | Temporal | 7 | 0 | 7 | 5 | 0 | 5 |
TOTAL | 7 | 0 | 7 | 5 | 0 | 5 |
En la plantilla de PROECISA no hay ningún puesto de trabajo reservado a personal eventual, según la definición del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En materia de personal, PROECISA como entidad que se integra en el sector público institucional, está a lo dispuesto en el artículo 81.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en lo que respecta a las limitaciones previstas en la normativa presupuestaria y en las previsiones anuales de los presupuestos generales.
La masa salarial de PROECISA forma parte de la masa salarial del personal laboral del sector público local del Ayuntamiento de Cieza, estando sujeta a los límites y las condiciones que se establecen con carácter básico en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, de acuerdo con lo fijado en el artículo 103 bis.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (art. 1.27 de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-13756).
Gastos de personal
Los gastos de personal de los últimos cuatro años son los siguientes, según datos que figuran en las Cuentas anuales aprobadas por la Junta General de PROECISA:
Ejercicio económico | Cargas sociales | Gastos personal | Otros gastos sociales | Sueldos, salarios y asimilados |
|---|---|---|---|---|
2020 | 114.548,81 | 495.868,34 | 278,26 | 610.695,41 |
2019 | 123.408,71 | 463.369,43 | 227,19 | 587.055,33 |
2018 | 109.312,29 | 438.428,58 | 228,70 | 547.969,57 |
2017 | 122.146,93 | 396.973,20 | 225,76 | 519.375,89 |
Los órganos de gobierno de la empresa, Consejo de Administración y Gerencia, aplican una política de recursos humanos que tiene en cuenta los siguientes fundamentos de actuación:
- Servicio a la ciudadanía y a los intereses generales.
- Sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.
- Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
- Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio.
- Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
- Desarrollo y cualificación profesional permanente del personal.
- Transparencia.
- Evaluación y responsabilidad en la gestión.
- Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
